Aangenaam! Ik ben Antoinette van de Kraats, de ondernemer achter Buro toon. Mijn missie is bedrijven slimmer en flexibel ondersteunen met HR-vraagstukken. Voor een aantrekkelijke prijs lever ik u de kwaliteit die nodig is. We starten samen de opdracht en zijn samen verantwoordelijk voor een succesvolle uitwerking. Vertrouwen is hierbij het sleutelwoord.
Wat breng ik mee? 20 jaar ervaring in het bedrijfsleven. Ik boekte aantoonbaar succes bij verzuim- en HR-trajecten binnen USG People en externe klanten daarbuiten, rondde een studie Strategisch HRM af en heb zowel commerciële (management)ervaring als allround HR-ervaring. De arbeidsmarkt kent voor mij geen geheimen. Ik weet hoe u medewerkers met een organisatie verbindt en het optimale uit ze haalt. Maar ook waar u als organisatie kennis effectief kan inzetten, waar speelruimte zit om doelen te behalen en waar in uw HR-beleid kansen en risico’s liggen. Dit is mijn grote passie en ik ga voor niets minder dan het beste resultaat.
Waar kunt u bij mij op rekenen? Een snelle, directe en pragmatische aanpak (zie werkwijze). Daadkracht en heldere afspraken maken vind ik belangrijk, net als de juiste toon. Daarom gaan deskundigheid en gevoel bij mij samen: geen één bedrijf en geen één persoon is hetzelfde. In mijn leven verhuisde ik meer dan 10 keer en ik woon nu al jaren in een dorp. Dat is misschien de reden dat praktisch blijven, snel schakelen en ‘vooral gewoon blijven doen’ een tweede natuur is. Combineer dit met liefde voor het vak en deskundigheid en u weet wat u van mij kunt verwachten!
Bij het midden- en kleinbedrijf voel ik mij het meeste in mijn element. Dat heeft drie redenen:
- In het MKB ben je een naam en geen nummer. Iedereen kent elkaar en weet wat hij aan elkaar heeft. Het gaat er niet om wat je zegt, maar wat je doet. Niet de grootste mond krijgt promotie, maar wie het beste presteert, er klaar voor is en loyaal is. Personeelswerk gaat niet over detailanalyses in Excel-bestanden, maar over oplossingen voor mensen van vlees en bloed.
- Het MKB-perspectief is dat van de lange termijn. Vaak zit er een directeur-eigenaar met eigen geld in, wat ruimte geeft om te bouwen en problemen te voorkomen. Men heeft oog voor wat werkt, ook voor de lange termijn.
- In het MKB is aansluiting cruciaal: personeelsmanagement past bij andere disciplines als financiën, logistiek, verkoop, automatisering en marketing. Het MKB kent geen eilandjes, maar vraagt om voortdurend samenwerken. Alle onderdelen in het bedrijf vormen een logisch geheel, dat steeds verandert.
In het MKB levert Buro toon vruchtbaar werk: advisering, coachen en begeleiden van leiding en medewerkers om met elkaar het optimale bedrijfsresultaat te bereiken.
- Neem direct contact op en vind uit hoe ik u verder kan helpen.
*Zie voor een overzicht van mijn opleiding en werkervaring mijn LinkedIn-profiel.