Conflict- en ontslagbemiddeling
Als bedrijf gaat u ervan uit dat u groeit en winst maakt en dat u een goede relatie heeft met uw medewerkers. In de praktijk gaat dit niet vanzelf. Het kan helaas voorkomen dat u voor vervelende situaties komt te staan.
Bijvoorbeeld omdat u door bedrijfseconomische omstandigheden of door arbeidsconflicten gedwongen wordt om afscheid te nemen van één of meerdere medewerkers.
Het is een situatie die voor beide partijen vervelend is. In zulke gevallen bent u gebaat bij een snelle, duidelijke en vooral onpartijdige aanpak.
Schakel Buro toon in bij de volgende signalen:
- Er ontstaat een conflict met een medewerker en u bent onzeker over de uitkomst.
- Er ontstaat een conflict met een medewerker en u weet niet hoe u er het beste mee om kan gaan.
- Er is onduidelijkheid of gebrek aan kennis over wetgeving omtrent ontslag.