Praktische trainingen
Communicatie is het sleutelwoord. Bij alles. Hoe verwoord je je boodschap, vragen of gevoel op de juiste manier, zodat het beste resultaat wordt bereikt?
Zeker in het geval van (ziekte)verzuim is het voor een leidinggevende soms lastig om de confrontatie aan te gaan of om vragen te stellen die nodig zijn. Toch heeft een medewerker – het woord zegt het al – de verantwoordelijkheid om mee te werken aan een succesvolle invulling van zijn functie.
Buro toon weet als geen ander dat zeker bij personeelsbeleid de juiste toon het juiste resultaat bereikt. Als u wilt, kunt u de volgende trainingen individueel of in groepsverband volgen:
Confrontatie Leer trainen op de wijze “hard op de zaak, zacht op de persoon”.
Verzuim Wat wel en wat nu juist niet doen? Hoe krijg je iemand sneller aan het werk? Welk moment moet je juist hard zijn en wanneer zacht? Sturen of juist loslaten?
De succesformule "hard op de zaak, zacht op de persoon" wordt hier verder uitgediept.
Functionering/beoordeling Zo voert u het juiste gesprek.
Sollicitatietraining (voor medewerkers) Leid sollicitaties in goede banen.
Schakel Buro toon in bij de volgende signalen:
- Medewerker loopt vast in functioneren en leidinggevende heeft moeite met confronteren (slaagt niet in het voeren van effectieve gesprekken).
- Er is sprake van te veel (ziekte)verzuim of de wens om dit te verlagen.
- Men wil de functionerings- /beoordelingsgesprekken zelf (blijven) voeren en getraind worden hierin.
- Organisatie moet (helaas) medewerkers laten gaan en wil hen helpen in het vinden van een andere baan (sollicitatietraining).